Sie sind hier: Aufgaben

Betriebe in Ihrer Nähe

Login für Innungstischler

Geben Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort ein, um sich an der Website anzumelden:
Login:
Passwort:

Kontakt

Tischler-Innung Berlin
Flurweg 5
D-12357 Berlin
T.  +49 (0)30 / 66 93 15 25
T.  +49 (0)30 / 66 93 15 31
F.  +49 (0)30 / 66 93 15 35
info@tischler-berlin.de

Ausbildungsabteilung
T.  +49 (0)30 / 66 93 15 30
F.  +49 (0)30 / 66 93 15 35
ausbildung@tischler-berlin.de

Bürozeiten
Montag - Donnerstag:
08:00 - 16:00 Uhr
Freitag: 08:00 - 14:30 Uhr


Folgen Sie uns bei:

              


Die Tischler-Organisation in der Bundeshauptstadt

Die Tischler-Innung Berlin ist gemäß  § 52 Handwerksordnung die gesetzlich vorgesehene Interessenvertretung der organisierten rund 150 klein- und mittelständischen Handwerksbetriebe im Bezirk der Handwerkskammer Berlin.

Sie ist die zentrale Organisation des Berliner Tischlerhandwerks zur Mitgestaltung politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen. Ihre Geschichte und Tradition reichen über 400 Jahre zurück. Sie vertritt die Interessen der Branche in der Öffentlichkeit gegenüber Politik und Verwaltung, gegenüber Mitbewerbern, Auftraggebern, Zulieferern und allen sonstigen Gruppen.

Die Tischler-Innung Berlin ist der zuständige Arbeitgeberverband und Sozialpartner ausgewogener Tarifverträge zur Regelung der in seinen Betrieben bestehenden Arbeitsverhältnisse.

Als Dachorganisation auf Landesebene bildet er im dreistufigen Aufbau der Handwerksorganisation die mittlere Stufe zwischen Tischlerinnung und der Bundesebene (Bundesverband Tischler Schreiner Deutschland) und setzt sich vielfältig für die Belange der Betriebe ein.

Die Innung kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung und fördert den Marktauftritt seiner Mitgliedsunternehmen durch landesweite Öffentlichkeitsarbeit  und Messebeteiligungen.
Sie unterhält eine hauptamtlich geführte Geschäftsstelle in Berlin-Neukölln. Erfahrene und spezialisierte Fachleute helfen den Mitgliedsunternehmen bei der Positionierung im Interesse des wirtschaftlichen Erfolges und der Sicherung der Arbeitsplätze vieler hochqualifizierter Mitarbeiter.